Acerca de la felicidad y el valor del negocio

"No hay camino hacia la felicidad. La felicidad es el camino "(Mahatma Gandhi).

Trabajé en una empresa que tenía entre sus valores la felicidad. Esto significaba que la gente que busca ser feliz no había un espacio para seguir sus ideas y compartir sus bienaventuranzas. Recuerdo que había un acrónimo de fácil recuerdo de los valores corporativos de esta organización: EMPRESA. Esa fue la palabra y la letra F fue felicidad. No recuerdo con claridad el significado de las otras cartas, pero el primero, el principio de todo, era "F" La felicidad y fue inolvidable. Estaba claro para mí que hay en esta sociedad, no pude encontrar el significado de mi vida profesional. Y durante todo ese tiempo yo trabajaba allí, me dediqué mi sueldo como si fuera el presidente. Nuestros valores y golpearon a la convirtió en un entusiasmo que se filtra por toda la organización.

Vale la pena recordar que, de una manera simplista, los valores corporativos son los principios que guían el comportamiento y las actitudes de las personas que trabajan en una organización. Cuando estos valores son diferentes de los valores de los empleados, da lugar a conflictos generados por la inconsistencia de los sentimientos de la persona sobre todo las expectativas de comportamiento de la empresa.

Es interesante notar que aunque las organizaciones están formadas por personas y la búsqueda de la felicidad es inherente al ser humano, negocio de la felicidad suele ser diferente de la felicidad personal. La felicidad es oficial mucho más orientada a los negocios financieros de la economía, al mercado, mientras que la felicidad de cada uno de sus empleados es la satisfacción personal, individual e intransferible a menudo. Esto puede ser antagónicos y traer graves consecuencias, aunque los valores congruentes entre la empresa y los empleados no son una garantía absoluta de éxito.

Un ejemplo es que, por desgracia, esta empresa tenía la felicidad como uno de sus valores hoy en día ya no existe. Es una pena ...