Erros que destroem um lider

Quando os resultados são favoráveis, a liderança normalmente não é questionada. Entretanto, basta que as coisas não aconteçam dentro do previsto (lucratividade, custos, entregas, etc…) para que a inquisição corporativa, na sua busca por culpados, cole a fotografia de alguns em alvos para que a organização arremesse seus dardos envenenados. Não se preocupe. Isso não acontece em empresas como a que eu ou você trabalhamos. Isso só acontece nas empresas dos outros…

Sabemos, brincadeiras à parte, da importância das lideranças e da responsabilidade delas no destino das organizações. São elas que tomam as decisões, certas ou erradas, que definem o caminho para o sucesso ou insucesso.
Jack Zenger e Joseph Folkman, respectivamente presidente e gerente geral da Zenger/Folkman – consultoria americana voltada para o desenvolvimento de lideranças – buscaram respostas para uma pergunta simples:
Por que um líder naufraga?

Pesquisaram mais 11 mil líderes e descobriram 10 erros fatais cometidos por eles:
1- Não tem energia e nem entusiasmo;
2- Aceita seu próprio desempenho medíocre;
3- Não tem visão e nem rumos claros;
4- Não tem Capacidade de discernimento (tirocínio);
5- Não é colaborativo;
6- Não faz o que prega;
7- Resiste a novas idéias;
8- Não aprende com erros;
9- Não tem bom relacionamento interpessoal;
10- Não forma pessoas.
O interessante é que apesar de a primeira vista essa lista parecer óbvia, segundo a pesquisa, os líderes ineficazes não percebiam que estavam agindo de modo errado. Acreditavam que estavam fazendo tudo de forma correta.
Cabe a pergunta: Será que no dia-a-dia, nós ou nossos lideres não estão cometendo alguns destes erros e pensando que estão fazendo o certo? Olhos abertos meus amigos…