Comments for conversacorporativa.com.br

Comment on Sobre a felicidade como valor empresarial by Flávio Augusto

Flávio Augusto — Fri, 11 Sep 2009 17:03:36 +0000

Olha uma tirinha da Mafalda sobre felicidade ( http://cronicasurbanas.wordpress.com/2008/05/19/mafalda-e-a-felicidade/ )

Comment on Sobre a felicidade como valor empresarial by Flávio Augusto

Flávio Augusto — Fri, 11 Sep 2009 16:58:21 +0000

Ed, essa música é linda mas meio deprê. Acho que o maior erro é falarmos que temos que “buscar a felicidade”, na verdade o mais correto é dizersmo que precisamos “construir a felicidade”. A ciência já mostrou através de estudos que os fatores externos (aumento de salário, uma casa nova, férias no exterior, um novo romance, etc) contribuem com apenas 10% do nível de felicidade da pessoa. O resto são fatores genéticos (50%) e comportamental-como encaramos as coisas (40%). Interessante hein?

Comment on Erros que destroem um lider by Carlos Costa

Carlos Costa — Thu, 10 Sep 2009 02:20:55 +0000

Parabens Edimilson, seu blog ficou muito bom.

Comment on Qual é o perfume que sua empresa exala ? by Carlos Costa

Carlos Costa — Thu, 10 Sep 2009 02:14:03 +0000

Muito bom!

Comment on Philip Kotler… esse é fera. by Flávio Augusto

Flávio Augusto — Fri, 21 Aug 2009 12:31:59 +0000

Ed,
Gostei demais do primeiro vídeo. Realmente marketing e estratégia sempre estiveram interligados. Acredito que a Academia deve ter separado para fins didáticos. Na prática estratégia e marketing sempre estiveram “juntos e misturados”.
Parabéns pelo blog.

Comment on Dilbert by Silvana

Silvana — Thu, 20 Aug 2009 12:11:12 +0000

Esse é o famoso bagre ensabuado!! O pior é o que mais se encontra nas organizações. Adorei a tirinha.

Comment on Pessoas – Cinco ações em busca da excelência by edimilson

edimilson — Tue, 18 Aug 2009 19:42:46 +0000

Caro Eduardo,
Obrigado pela contribuição. Como falei no artigo os pontos não se restringem aos lá citados e certamente os mencionados por você fazem todo o sentido.
Quanto à sua primeira observação (sobre a dificuldade de acesso ao campo de respostas) vamos melhorar. Valeu pela dica.
Abraço,
Edimilson

Comment on Pessoas – Cinco ações em busca da excelência by Eduardo Guaragna

Eduardo Guaragna — Tue, 18 Aug 2009 16:35:35 +0000

Caro Edimilson
Muito bom os cinco pontos que mencionastes. Gostaria de acrescentar mais 2, se me permites.
1- Constituir uma equipe com pessoas que compartilhem os mesmos valores que orientem assim o comportamento para a excelência pessoal e organizacional
2- Compartilhar na equipe uma visão comum com objetivos pessoais e coletivos integrados, levando ao compromisso de cada um para o alcance desta visão e objetivos

Comment on Pessoas – Cinco ações em busca da excelência by Eduardo Guaragna

Eduardo Guaragna — Tue, 18 Aug 2009 15:02:56 +0000

Prezado Edimilson
Gostaria de dizer que esta difícil ter acesso aos campos para se deixar uma resposta. Isso afugenta as pessoas.
Com relação ao artigo, acheio-muito muito bom e objetivo. Acrescentaria dois pontos para ter equipe de excelência
1- Necessidade de termos pessoas com valores coerentes com o que desejamos que sejam os praticados
2- Compartilhamento de uma visão comum com compromissos pessoais de desempenho e de atitudes

abraço
Guaragna

Comment on Conversa corporativa – Vamos falar sobre organizações by Olivar

Olivar — Mon, 10 Aug 2009 23:28:08 +0000

Edmilson,
Eu e Thais lemos seu artigo e adoramos. Parabéns continue com o trabalho pois está fantástico.